• 管理你自己
    管理你自己2017-08-11

    確定無疑的事實是:評估你自己的強項與缺點總是比評估你的員工的優(yōu)缺點困難得多。但這并不代表它不重要。你需要搞清楚你在公司里適合的

  • 控制你自己
    控制你自己2017-08-11

    作為一個管理者,你很快會發(fā)現(xiàn),許多能讓你在職場上取得成功的本能反應現(xiàn)如今都需要被抑制一下。特別是作為一個管理新人,你可能仍然想

  • 公司的社會責任
    公司的社會責任2017-08-11

    其實公司道德的基礎(chǔ)是相當簡單的。不要說謊、不要欺騙、不要偷竊。遵守社會要求的法律法規(guī)。 然而在最近幾十年,人們逐漸要求公司

  • 什么是商業(yè)道德?
    什么是商業(yè)道德?2017-08-11

    德魯克聲稱,商業(yè)道德根本就不存在。他認為,這個特定的詞匯暗示了從商者遵從的道德和普通人的并不一樣。 管理者,他寫道,不

  • 全球化下的管理
    全球化下的管理2017-08-11

    作為一個管理者,從這些帶有警示意味的故事里你能得出什么結(jié)論呢?首先,商業(yè)的全球化已經(jīng)是現(xiàn)代世界無法逃避的現(xiàn)實,它也很有可能成為

  • 管理的未來
    管理的未來2017-08-11

    變革的快速襲來對于現(xiàn)代公司和組織來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。 英國經(jīng)濟學家羅納德·科斯(Ronald Coase)在他1937年發(fā)表的論文《公司的性質(zhì)》

  • 執(zhí)行
    執(zhí)行2017-08-06

    請回答以下兩點哪一點更重要:是制定出正確的戰(zhàn)略,還是將戰(zhàn)略正確地執(zhí)行? 近幾年,作為一個關(guān)鍵詞,戰(zhàn)略成為商學院和公司管理者

  • 戰(zhàn)略的實施
    戰(zhàn)略的實施2017-08-06

    在《戰(zhàn)略中心型組織》(The Strategy-Focused Organization)一書中,羅伯特·卡普蘭(Robert Kaplan)和大衛(wèi)·諾頓(Dvid Norton)引用的

  • 設(shè)定目標
    設(shè)定目標2017-08-06

    一旦確定了戰(zhàn)略,你就可以著手為你的團隊以及每一個團隊成員設(shè)定具體目標。 此時,你的作用非常關(guān)鍵。因為很多情況下,你不得不接

  • 戰(zhàn)略的制定
    戰(zhàn)略的制定2017-08-06

    那么,如何才能制定出適合你公司的發(fā)展戰(zhàn)略呢?系統(tǒng)地學習孫子、波特、金和莫博涅等人的研究成果固然有用,但為了簡單起見,我們總結(jié)了