企業(yè)信息過程中可能需要運用不同的管軟件，不同的辦理軟件其功用和效果不同，效果企業(yè)信息之一的OA軟件，首要是面向單位內(nèi)部辦理的，而且是面向一個單位所有人的應(yīng)用。OA首要用于提升單位的內(nèi)部辦理、工作效率和執(zhí)行力，工作流和流程批閱是其核心部分，跟著渠道型OA的普及，OA的應(yīng)用規(guī)模更廣，同其他辦理軟件的集成與二次開發(fā)更方便。不同廠商的OA包含了的模塊不同，部分模塊與其他辦理軟件可能有不同程度的堆疊。

OA與人力資源辦理體系的功用堆疊
人力資源辦理體系(英文簡稱HR)，其核心思維是經(jīng)過軟件及時搜集、整理、剖析大量的人力資源辦理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策與施行提供強有力的數(shù)據(jù)支撐，下降人力資源辦理本錢，同時進步安排目標完成的可能性。
HR的根本功用模塊有：集團辦理、人事辦理、招聘辦理、考勤辦理、績效考評、薪資辦理、訓(xùn)練辦理、員工自助等。
集團企業(yè)運用專門的人力資源辦理體系可能比較大，中小企業(yè)和小微企業(yè)OA中的人力模塊根本上能夠滿意要求。
 

OA與文檔辦理體系的功用堆疊
企業(yè)的文檔辦理許多時分不是獨立，一般都是在某個過程中產(chǎn)生的，如：項目辦理體系中的各類文檔。專業(yè)的文檔辦理體系一般都是獨立的文檔辦理，完成了文檔的分類辦理、權(quán)限操控、加密存儲、版本操控等。
一般來說OA中的文檔辦理能夠滿意絕大多數(shù)用戶的要求，部分行業(yè)對文檔的要求比較高，如：廣告規(guī)劃、圖形規(guī)劃，運用專業(yè)的文檔辦理體系的可能性比較大。
 

OA與設(shè)備財物辦理體系的功用堆疊
設(shè)備財物辦理的核心思維是經(jīng)過信息化手法，優(yōu)化安排設(shè)備運轉(zhuǎn)維護方案及相關(guān)資源配置，下降企業(yè)設(shè)備維護本錢，延伸運用周期，添加設(shè)備運用效益。
EAM的根本功用模塊有：財物辦理、基礎(chǔ)辦理、預(yù)防性維護辦理、工單辦理、安全辦理、庫存辦理、作業(yè)方案辦理、采購辦理、檢修辦理、報表辦理、數(shù)據(jù)收集辦理等。
以匯高OA為例，根本上包含了上述的大部分功用，在申購中能夠做到對批閱流程的操控。
 

OA與考勤辦理體系的功用堆疊
考勤辦理體系一般和考勤機結(jié)合運用，考勤報到，每日遲到、早退時刻計算，月累計漏打卡次數(shù)計算，考勤反常處理，請假辦理，以及排班辦理等。但一般僅限限于人事的某個人的某臺機器能夠運用，其他人檢查數(shù)據(jù)則需要經(jīng)過數(shù)據(jù)導(dǎo)出，不是很方便。
OA中的考勤辦理能夠完成與考勤軟件的對接，每個人能夠直接進入OA體系檢查自己的考勤狀況。普通員工能夠直接操作請假、出差、外出、加班申請，能夠和考勤報到數(shù)據(jù)一同進行綜合計算。
 

在此匯高OA主張，假如OA軟件中的功用能夠或根本滿意要求，則能夠直接運用OA中的功用，假如功用不能滿意，廠商經(jīng)過少量的二次開發(fā)后達到用戶的要求，也是可行的方案；但假如需要大量的定制開發(fā)、且市面上有十分成熟和成型的軟件產(chǎn)品，是不可取的，此刻最好選用其他成型的軟件產(chǎn)品，假如軟件和OA體系之間存在數(shù)據(jù)的交換，則能夠經(jīng)過OA二次開發(fā)來完成，這樣既能達到效果，時刻和本錢上也十分有優(yōu)勢。