oa收文管理-收文管理是對單位收到的公文進(jìn)行管理的過程

發(fā)布于:2020-03-03 17:55:49

oa收文管理-收文管理是對單位收到的公文進(jìn)行管理的過程
oa收文管理-收文管理是對單位收到的公文進(jìn)行管理的過程
收文管理是對單位收到的公文進(jìn)行管理的過程,公文到達(dá)后,收文登記人選擇公文類別,登記公文,送交相關(guān)人員進(jìn)行擬辦,根據(jù)公文模板附帶的審批辦理流程,送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批示,并送交相關(guān)部門承辦、傳閱等。收文登記人也可以自定義下一步相關(guān)處理人員,然后由審批人再選擇下一步處理人,適用于不確定辦理流程的收文。
公文收文管理包括兩種模式:
一種是通過管理員預(yù)先設(shè)置好的收文模板和收文流程,進(jìn)行收文登記、審核、批示、承辦、監(jiān)控、管理等一系列操作。適用于收文流程比較規(guī)范、審批人比較固定的企事業(yè)單位,比如行政文、黨委文、工會文都有與之對應(yīng)的模板和審批流程。
另一種是采用系統(tǒng)自帶的收文模板,并由收文登記人選擇擬辦人,擬辦人選擇批示人,適用于收文流程比較靈活、審批人不固定的企事業(yè)單位。
收文處理單的格式可以自定義。
 功能特點
收文管理功能符合國務(wù)院辦公廳于1993年11月21日發(fā)布、2001年1月1日施行的《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》,及中央軍委于2005年10月7日頒布、2006年1月1日實施的《中國人民解放軍公文處理條例》。
收文管理分兩種類型,一種可以自定義收文模板和收文流程,實現(xiàn)不同的收文走不同的審批流程,適用于比較規(guī)范的收文管理;另一種是使用固定模板和自由流程,適用于比較靈活的收文管理。
在收文流轉(zhuǎn)過程中,只有待辦人員才有權(quán)打開批辦,其他人都不能打開。最后由公文管理員對公文進(jìn)行歸檔。歸檔時,可采用自動歸檔和手工歸檔。
收文能實現(xiàn)多次分發(fā)、翻印,并與系統(tǒng)中的檔案管理功能結(jié)合,對收文文件進(jìn)行歸檔。
由于我們在收發(fā)文管理中采用了MS Office插件的技術(shù),系統(tǒng)可以提供:掃描輸入、原文引入、手寫筆輸入、手工錄入、從電子郵件中直接轉(zhuǎn)入多種錄入方式。
 
工作流管理專家
1. 匯高軟件的工作流完全超越同類產(chǎn)品,我們稱之為工作流2.0,相比工作流1.0,我們更加注重流程的智能性和數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,可以滿足各項復(fù)雜的流程管理需求,實現(xiàn)辦公流程和業(yè)務(wù)流程的統(tǒng)一化管理和持續(xù)優(yōu)化:
2. 支持固定流程、自由流程、自由順序流程、分支流程、并發(fā)流程、直到流程、半自由流程、無流程、承辦流程、震蕩流程、協(xié)同流程等十余種不同類型的流程跳轉(zhuǎn)方式;
3. 純?yōu)g覽器圖形化流程設(shè)計,通過拖拽方式實現(xiàn)工作流程的編輯; 
4. 人工節(jié)點和系統(tǒng)節(jié)點,自由流程和固定流程,文本表單和電子表單,絕對崗位和相對崗位融會貫通; 
5. 可以按數(shù)值、時間、崗位、權(quán)限等各種設(shè)置進(jìn)行條件跳轉(zhuǎn),分流或合流,也可以設(shè)定允許在流轉(zhuǎn)過程中自定義流程或修改已設(shè)定的流程,流程支持直流、分流、并流、條件分支、流程嵌套以及各種協(xié)辦、聯(lián)辦等復(fù)雜流程;
6. 一張審批單可適用全單位,無需對不同部門重復(fù)設(shè)計多個表單和流程; 
7. 具有靈活的崗位和角色設(shè)置,支持一人多崗、固定崗位、相對崗位等,可復(fù)制流程,大大減少流程設(shè)置的數(shù)量;
8. 支持申請及審批退文功能,可以退到以前的任何一級,也可以直接退回發(fā)起人;
9. 在審批過程中,支持痕跡保留,電子印章,手寫簽名、全文批注、套紅;
10. 可以實現(xiàn)對整個審批過程的催辦、督辦、統(tǒng)計;
11. 輕松實現(xiàn)多流程、多表單、多系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合,如報銷單和借款單、OA系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)等的數(shù)據(jù)聯(lián)動。
12. 支持協(xié)同流程。能夠?qū)κ聞?wù)性審批通過協(xié)同流程進(jìn)行靈活處理。
13. 支持同一審批單在WEB端、手機(jī)端采用不同的展現(xiàn)形式,使其更符合使用習(xí)慣。
 

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