商學(xué)院
培育OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神的誤區(qū)
1. 強(qiáng)調(diào)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)利益高于一切，忽視了企業(yè)的整體利益
OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)首先是一個(gè)集體，從“企業(yè)的利益高于一切”這一普遍認(rèn)可的價(jià)值取向，可以非常自然地推導(dǎo)出“集體的利益高于一切”，“OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的利益高于一切”這個(gè)結(jié)論。然而，事實(shí)上，強(qiáng)調(diào)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)利益高于一切，不利于OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神的構(gòu)建，不利于建設(shè)企業(yè)文化。
強(qiáng)調(diào)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)利益高于一切，容易滋生小團(tuán)體主義。OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)利益對(duì)其成員而言是集體利益，而對(duì)整個(gè)企業(yè)而言則成了局部利益，OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)利益和整個(gè)企業(yè)的利益的關(guān)系，是局部利益和整體利益的關(guān)系。過(guò)分強(qiáng)調(diào)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)利益，處處維護(hù)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)利益，就會(huì)忽視企業(yè)的整體利益和其他OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的利益，打破整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的利益均衡，造成OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)、OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)與OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的價(jià)值目標(biāo)錯(cuò)位。
在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，每一個(gè)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)都有相應(yīng)的任務(wù)考核目標(biāo)，在構(gòu)建OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神時(shí)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的利益，OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員就有可能釆取某些不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)完成自己的任務(wù)考核指標(biāo)，如損公肥私、損人利己、相互拆臺(tái)等。如果這些現(xiàn)象得不到及時(shí)糾正，其他OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)也會(huì)因利益的驅(qū)動(dòng)而爭(zhēng)相仿效，就會(huì)造成內(nèi)部管理混亂，形成資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。小團(tuán)體主義往往在組織上還游離于企業(yè)之外，造成員工的思想波動(dòng)，有悖于企業(yè)文化的精神。
2. 過(guò)分強(qiáng)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，缺少競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
不少人在組建OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)、構(gòu)建OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神、打造和諧OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)時(shí)，注重的是OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力，過(guò)分強(qiáng)調(diào)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，致使OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部缺少競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神在很大程度上是為了適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要而出現(xiàn)并不斷強(qiáng)化的，競(jìng)爭(zhēng)是培植OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神的條件和滋生OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神的土壤。這里的競(jìng)爭(zhēng)，不能僅僅局限于外部的競(jìng)爭(zhēng)，還應(yīng)包括OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)。
在OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部應(yīng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。如果一個(gè)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)缺少競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，一味強(qiáng)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在開始的時(shí)候，OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員也許會(huì)憑著一股激情努力工作，但時(shí)間一長(zhǎng)，員工發(fā)現(xiàn)干多干少、干好干壞都一樣，每個(gè)成員都享受同等的待遇，其工作熱情就會(huì)減退、消失，這是另一種形式的“大鍋飯”。通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，可以打破這種表面上一團(tuán)和氣，實(shí)為壓抑的利益格局，充分發(fā)揮OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保持OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)昂揚(yáng)奮進(jìn)的活力。
在OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有利于優(yōu)化OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，弘揚(yáng)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神。OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)在組建之初，對(duì)其成員的優(yōu)勢(shì)未必完全了解，分配任務(wù)時(shí)也就不能做到人盡其才，才盡其用。只有引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，實(shí)行OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的最優(yōu)配置，才能激發(fā)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的最大潛能，培養(yǎng)比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)協(xié)作的OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神。
3. 強(qiáng)調(diào)人情味和親和力，缺少嚴(yán)格的紀(jì)律約束
在建設(shè)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神的過(guò)程中，過(guò)于追求OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的親和力和人情味，缺乏嚴(yán)格的紀(jì)律約束，直接導(dǎo)致了管理制度不完善，或雖有制度但執(zhí)行不力，形同虛設(shè)。
紀(jì)律是成功的保障，令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明的OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)才能戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克。嚴(yán)明的紀(jì)律不僅是維護(hù)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)整體利益的需要，在保護(hù)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的根本利益方面也有著積極的意義。在OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員中，有人沒有按質(zhì)按量完成某項(xiàng)工作任務(wù)，或在工作中違反了某項(xiàng)規(guī)定，OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)從維護(hù)團(tuán)結(jié)的要求出發(fā)沒有給予相應(yīng)的處罰，或者避重就輕，輕描淡寫地提出批評(píng)。表面上看這個(gè)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)非常有親和力、有人情味，但從打造OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神的角度分析，這種寬容或縱容會(huì)使OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生一種錯(cuò)覺，認(rèn)為工作可以隨便馬虎。久而久之，后患無(wú)窮。OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的親和力和人情味應(yīng)建立在嚴(yán)格的組織紀(jì)律的基礎(chǔ)上，“OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)有情，管理無(wú)情”。杰克•韋爾奇有這樣一個(gè)觀點(diǎn)，指出誰(shuí)是OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)里最差的成員并不殘忍，真正殘忍的是對(duì)成員存在的問(wèn)題視而不見、文過(guò)飾非，表面上的關(guān)心變成實(shí)際上的縱容。寬是害，嚴(yán)是愛，每時(shí)每刻都在直面競(jìng)爭(zhēng)的OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)此要有足夠清醒的認(rèn)識(shí)。
4. 強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作，忽視個(gè)性創(chuàng)造
不少企業(yè)在培育OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神時(shí)，要求OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，眾人劃槳開大船。在團(tuán)結(jié)協(xié)作過(guò)程中犧牲小我、成就大我、放棄個(gè)性、追求趨同，認(rèn)為這樣才能培育優(yōu)秀的OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神。OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神的核心在于協(xié)同合作，強(qiáng)調(diào)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)合力，注重整體優(yōu)勢(shì)。整體優(yōu)勢(shì)是每一個(gè)個(gè)體聚集而成的，團(tuán)結(jié)協(xié)作并不要求舍棄小我、成就大我，而是要求每個(gè)成員弘揚(yáng)自我、揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)，從不同的側(cè)面去完成共同的任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意識(shí)和協(xié)作方式會(huì)產(chǎn)生真正的內(nèi)心動(dòng)力，激發(fā)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造個(gè)性、發(fā)揮個(gè)性。沒有個(gè)性，就意味著沒有創(chuàng)造。沒有創(chuàng)新能力的OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，只有簡(jiǎn)單的復(fù)制功能。OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)不僅是人的集合，更是智能的集合。OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于對(duì)OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的合理配置，營(yíng)造一種適宜的氛圍，不斷地鼓勵(lì)和刺激OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員充分地展示自我，最大限度地發(fā)揮個(gè)人潛能，在一種良好的OA軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)精神的作用下，形成合力，去完成共同的任務(wù)目標(biāo)。
