新型oa管理模式

 

近年，黨和政府為深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，做出了一系列重要戰(zhàn)略部署，為我國出版產(chǎn)業(yè)帶來了發(fā)展機遇。但是，隨著體制機制改革的深入，各種問題凸顯，也給出版企業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。

現(xiàn)在的中大型出版企業(yè)組織管理模式做了較大改動，其弱化職能部門的管理，強化以目標市場為導(dǎo)向的項目化的組織管理。中等規(guī)模以上的出版社事業(yè)部或分社在整個出版戰(zhàn)略規(guī)劃以及人員管理層面有著非常重要的作用，所以需要保留這樣的職能設(shè)置。小型出版機構(gòu)，可以以一個個獨立的項目組作為組織管理的單元。