在OA辦公系統(tǒng)中,如果流程中某個節(jié)點下的人員辭職,您是否可以設(shè)置此參數(shù)以跳過該節(jié)點并直接批準(zhǔn)下一個節(jié)點?如果在某個流程位置沒有人員,則可以在流程中進行設(shè)置并進行審批。人員匹配后,您將獲得此職位的批準(zhǔn)。您可以在匯高的OA系統(tǒng)中使用空的帖子跳轉(zhuǎn)。空職位跳轉(zhuǎn)是指按職位審核系統(tǒng)的時間,如果當(dāng)前職位中沒有人員,則可以跳過當(dāng)前步驟審核,直接進入下一步。例如,該過程是申請人部門經(jīng)理人事經(jīng)理的人事經(jīng)理。如果人事經(jīng)理在流程崗位中使用職位匹配,并且此職位下沒有人員,則可以跳過人事經(jīng)理節(jié)點并將其直接轉(zhuǎn)移到人事專員節(jié)點進行批準(zhǔn)??章毼惶D(zhuǎn)適用于哪種情況?接下來,讓我們看一下應(yīng)用程序場景。
當(dāng)財務(wù)經(jīng)理Jun Jun組織單位流程時,他發(fā)現(xiàn)在與某些流程節(jié)點匹配的職位下沒有批準(zhǔn)人員。 我以為:如果存在這樣的節(jié)點,它將通過該節(jié)點,但無法達到特定人員的認(rèn)可;如果不存在,則可以直接進入下一個節(jié)點進行批準(zhǔn),但是如果以后再添加人員,則需要再次修改該過程。轉(zhuǎn)到此節(jié)點。如果您兩全其美,那就太好了。于是軍隊就用這個問題去問江誠。負(fù)責(zé)人,問一個問題:我們在OA流程中有很多職位節(jié)點,沒有批準(zhǔn)人員,如果不刪除,它將轉(zhuǎn)移到該節(jié)點以進行批準(zhǔn),如果您刪除人員,必須重新調(diào)整過程,沒有更好的方法了?您可以在節(jié)點設(shè)置中使用空的后跳轉(zhuǎn)功能。如果啟用了此功能,則該位置的任何人都不會跳過該節(jié)點并將其提交給下一個節(jié)點以供批準(zhǔn);如果有人,通常會在該職位下找到該人進行批準(zhǔn)。江成回答。 OA功能是如此強大,看來我必須加強學(xué)習(xí)。 謝謝您的領(lǐng)導(dǎo)!
那么,匯高的
OA系統(tǒng)如何實現(xiàn)浮動閘躍?下面我們以文件處理列表為例來說明空后跳轉(zhuǎn)的使用和顯示效果。
1.首先建立批準(zhǔn)程序,如下圖所示,該過程是:申請啟動首席執(zhí)行官總經(jīng)理辦公室。
2.以首席執(zhí)行官的節(jié)點為例,匹配首席執(zhí)行官在該節(jié)點上的位置,然后選中“啟用空職位跳轉(zhuǎn)”。
3.我們單擊批準(zhǔn)流程轉(zhuǎn)移批準(zhǔn)管理批準(zhǔn)流程。在帖子中,您可以看到執(zhí)行董事不包括以下人員。如果啟動了該應(yīng)用程序,則行政主管節(jié)點將被跳過到總經(jīng)理節(jié)點以進行批準(zhǔn)。
4.我們起草了下一個文件處理列表以查看效果。首先,使用王穎的帳戶登錄到起草文檔。單擊發(fā)送按鈕后,系統(tǒng)將直接跳至總經(jīng)理趙華為的帳戶,并跳過執(zhí)行總監(jiān)的節(jié)點。
5.下圖是批準(zhǔn)流程記錄的屏幕截圖,您可以看到跳過了“管理主管”節(jié)點。 作為OA行業(yè)的工作流管理專家,匯高OA專注于十個流程的開發(fā),這些流程不僅可以滿足客戶的基本需求,還可以滿足客戶的多樣化需求。在流程的應(yīng)用程序過程中, OA將提供更多的流程應(yīng)用程序模板,以為更多的企業(yè)流程應(yīng)用程序提供示例。