考勤管理就是HR對(duì)員工在公司工作時(shí)間內(nèi)的出勤情況做統(tǒng)計(jì)，如：上下班、遲到、早退、病假、婚假、產(chǎn)假、加班等情況。傳統(tǒng)的考勤方式無非就是上下班打卡，員工遇到各類特殊的休假、請(qǐng)假則要提出申請(qǐng)，而HR則需要進(jìn)行詳細(xì)考查和具體核算，操作復(fù)雜且容易出錯(cuò)。

二進(jìn)制軟件匯高oa協(xié)同辦公系統(tǒng)通過多年對(duì)企業(yè)的考勤情況做調(diào)查與研究，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人性化的考勤管理。

1.考勤規(guī)則自定義
許多企業(yè)不同崗位的員工可能有不同的排班制度，使得考勤難度加大。匯高oa協(xié)同辦公系統(tǒng)支持設(shè)置不同的班組，并采用不同的考勤規(guī)則，同時(shí)支持固定和彈性考勤管理。加班支持審批單和實(shí)際考勤時(shí)間的混合計(jì)算。

2.考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)
每到月底或年底是HR最繁忙的時(shí)候，面對(duì)全公司大量的考勤數(shù)據(jù)需要統(tǒng)計(jì)，包括一些特殊考勤情況，盡管經(jīng)過多次人工核算也難免會(huì)出錯(cuò)。OA系統(tǒng)可以自動(dòng)對(duì)每日考勤的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)打卡記錄、請(qǐng)假記錄等進(jìn)行精確計(jì)算，有效減少考勤統(tǒng)計(jì)帶來的核算壓力。

3.分角色查看考勤記錄
普通員工可以在OA系統(tǒng)的考勤管理中查看到個(gè)人每日、月、季度的考勤記錄，HR可以看到所有員工的考勤情況。