•　好的管理者必須同時(shí)是好的領(lǐng)導(dǎo)者。   •　現(xiàn)代管理者不僅要負(fù)責(zé)回答以“怎么樣”和“什么時(shí)候”開(kāi)頭的問(wèn)題，還要對(duì)“什么”和“為什么”成竹在胸。   •　好的管理者不能只滿足于現(xiàn)狀，他或她必須有改變現(xiàn)狀的意愿和勇氣。   1．弗雷德里克·溫斯洛·泰勒著，《科學(xué)管理的基本原理》，1911年出版，2007年由NuVision出版社再版。這本小冊(cè)子從純粹歷史的角度幫你了解管理學(xué)研究的早期情況。很有意思的讀物。   2．彼得·德魯克著，《管理學(xué)》，1973年出版，2008年哈珀·柯林斯出版集團(tuán)修訂再版。通過(guò)此書(shū)你可以知道管理大師德魯克的洞見(jiàn)經(jīng)久不衰的個(gè)中緣由。它很厚，超過(guò)500頁(yè)，讀起來(lái)也不是很輕松，但你可以從中找到許多后繼管理大師“新”觀點(diǎn)、“新”發(fā)現(xiàn)的源頭。   3．華倫·本尼斯著，《怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)者》，1989年出版，2003年由美國(guó)基本書(shū)局（Basic Press）修訂再版。本尼斯是最早對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行研究的學(xué)者之一，至今仍是最棒的研究者、作家之一。   4．保羅·奧斯特曼（Paul Osterman）著，《中層管理的真相》（The Truth About Middle Managers），哈佛商學(xué)院出版社2009年版。奧斯特曼認(rèn)為，自己的商業(yè)研究同行只專注于研究大公司的CEO們面臨的挑戰(zhàn)，而這部分人其實(shí)只占管理者群體的極小部分。對(duì)此，他在本書(shū)中給出了自己的觀點(diǎn)——研究中層管理者。   5．史考特·亞當(dāng)斯（Scott Adams）著，《隨機(jī)管理：呆伯特漫畫書(shū)》（Random Acts of Management：A Dilbert Book），安德魯麥克米爾出版公司2000年版。呆伯特系列是所有管理者的必讀書(shū)，它以搞笑的方式告訴你作為一名經(jīng)理，什么是管理的禁地。