OA知識
一句話管理
• 好的管理者必須同時是好的領(lǐng)導者。 • 現(xiàn)代管理者不僅要負責回答以“怎么樣”和“什么時候”開頭的問題,還要對“什么”和“為什么”成竹在胸。 • 好的管理者不能只滿足于現(xiàn)狀,他或她必須有改變現(xiàn)狀的意愿和勇氣。 1.弗雷德里克·溫斯洛·泰勒著,《科學管理的基本原理》,1911年出版,2007年由NuVision出版社再版。這本小冊子從純粹歷史的角度幫你了解管理學研究的早期情況。很有意思的讀物。 2.彼得·德魯克著,《管理學》,1973年出版,2008年哈珀·柯林斯出版集團修訂再版。通過此書你可以知道管理大師德魯克的洞見經(jīng)久不衰的個中緣由。它很厚,超過500頁,讀起來也不是很輕松,但你可以從中找到許多后繼管理大師“新”觀點、“新”發(fā)現(xiàn)的源頭。 3.華倫·本尼斯著,《怎樣成為領(lǐng)導者》,1989年出版,2003年由美國基本書局(Basic Press)修訂再版。本尼斯是最早對領(lǐng)導力進行研究的學者之一,至今仍是最棒的研究者、作家之一。 4.保羅·奧斯特曼(Paul Osterman)著,《中層管理的真相》(The Truth About Middle Managers),哈佛商學院出版社2009年版。奧斯特曼認為,自己的商業(yè)研究同行只專注于研究大公司的CEO們面臨的挑戰(zhàn),而這部分人其實只占管理者群體的極小部分。對此,他在本書中給出了自己的觀點——研究中層管理者。 5.史考特·亞當斯(Scott Adams)著,《隨機管理:呆伯特漫畫書》(Random Acts of Management:A Dilbert Book),安德魯麥克米爾出版公司2000年版。呆伯特系列是所有管理者的必讀書,它以搞笑的方式告訴你作為一名經(jīng)理,什么是管理的禁地。