人事管理系統(tǒng)應(yīng)用具備的特色如下。
(1) OA人事管理所有人員均可分配帳號并參與使用，參與管理的人員更多，管理所需的數(shù)據(jù)來源更廣泛，為積累管理的大數(shù)據(jù)打下了堅實的基礎(chǔ)，為提升單位管理水平提供了良好的保障。注意：若部分人群（如一線工人）不分配帳號時，人事管理系統(tǒng)的人事審批須由人事部門人員或指定人員代為處理。
(2) 應(yīng)用內(nèi)容中均同時支持電腦端（推薦使用IE11和新版本Chrome）和移動端（M3），包括各種業(yè)務(wù)單據(jù)、報表和門戶，部分僅供批量錄入數(shù)據(jù)記錄的內(nèi)容（在“應(yīng)用功能說明”部分中以 * 標(biāo)注）建議在電腦端使用以獲取更好的體驗。注意：為方便使用，移動端的部分內(nèi)容會相對簡單。
(3) 人事管理系統(tǒng)事務(wù)的審批流程可以根據(jù)單位的實際情況進行編輯，充分貫徹單位內(nèi)部的管理權(quán)責(zé)；智能的審批流程將提高工作效率的同時使得管理思路更加完善。
(4) OA人事管理信息數(shù)據(jù)隨審批流程而自動存儲記錄，避免二次錄入，提高效率，確保了數(shù)據(jù)的合法有效、真實準確。
(5) 操作智能簡便，界面可快速調(diào)整，學(xué)習(xí)與培訓(xùn)成本低廉，短時間內(nèi)即可上手使用，快速地實現(xiàn)管理的信息化。
(6) OA人事管理工作銜接優(yōu)化整合，可以通過系統(tǒng)發(fā)出提醒、預(yù)警等消息告知相關(guān)人員，避免工作事務(wù)因為缺乏提醒而遺忘處理。
(7) 除了應(yīng)用內(nèi)置的部分報表以外，用戶可以根據(jù)系統(tǒng)存儲的數(shù)據(jù)信息，方便地自行定義符合單位管理所需的相關(guān)查詢統(tǒng)計報表，方便管理人員隨時在OA人事管理獲知信息的同時也便于其管理決策。
(8) 用戶通過OA人事管理快速地調(diào)整應(yīng)用菜單名稱，可對應(yīng)用內(nèi)容進行統(tǒng)一、批量化授權(quán)。