通過OA招聘管理系統(tǒng)來實施招聘計劃，以降低招聘成本，縮短招聘周期，同時還有助于企業(yè)建立人才庫。

通過用工招聘申請，可以統(tǒng)一收集各部門的用工需求，匯集招聘信息，預測人力需求。

根據招聘申請的匯總，有計劃的進行招聘，按時按需完成招聘和培訓，及時滿足用人需求，有效降低招聘成本。

便捷的對內、對外發(fā)布招聘信息，用工需求有據可查。

支持通過第三方系統(tǒng)自動采集、快速掃描錄入，提高工作效率和信息準確度，降低勞動強度。

實現對于應聘人員的基本信息、工作技能、工作履歷和教育狀況的綜合反映，并將應聘人員以及專業(yè)人員的信息存儲到企業(yè)人才庫備查。OA招聘管理系統(tǒng)維護人才庫，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供可靠的人才儲備。

建立高級人才庫，實現對高級人才的長時間過程跟蹤，例如背景調查等。

提供多維度的招聘信息的統(tǒng)計和查詢，為招聘決策提供依據。