因為，人事管理系統(tǒng)基于準確、靈活、公開、公平的考勤規(guī)則，使其創(chuàng)建的考勤管理制度可以做到及時準確的考勤日常事務處理，對于請假、加班、出差、休假等管理，可以及時在考勤結(jié)果中得以反應，準確反應員工的出勤明細。

而且人事管理系統(tǒng)的管理制度擁有靈活的排班管理能力，可以根據(jù)工作要求，自動生成排班工作表，應用于多種情況下的排班。

人事管理系統(tǒng)死可以做到可關聯(lián)可查詢的年休假

自動根據(jù)工齡核定員工的年休假，與年休假申請自動關聯(lián)，方便員工和主管查詢和核定。

考勤機數(shù)據(jù)自動的采集

人事管理系統(tǒng)通過考勤接口插件調(diào)取數(shù)據(jù)回寫，實現(xiàn)與考勤機的一體化應用，將考勤機中的考勤數(shù)據(jù)導入到考勤管理系統(tǒng)中。

實現(xiàn)對外勤人員工作管理，如移動端簽到，外勤工作軌跡記錄等

實時的考勤報表分析

提供實時的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。