如何通過人事管理系統(tǒng)進行規(guī)范有效的人事合同管理，控制和防范勞動合同的潛在風險？
因為企業(yè)大、人員多，人事合同疏于管理，人事離職變動與之相關聯(lián)的合同解除、終止帶來的風險如何控制？
完善的勞動合同簽訂
人事管理系統(tǒng)可以建立人事勞動合同檔案，記錄勞動合同的簽訂時間、到期時間等關鍵信息，便于后期查詢與提醒。
在人事管理系統(tǒng)中合同模板可自動生成
入職審批后自動將入職審批單的關鍵數(shù)據(jù)自動帶入合同模板，生成勞動合同，方便快捷準確。
人事管理系統(tǒng)可以勞動合同的到期提醒
人事的勞動合同到期，系統(tǒng)可以自動提醒，方便人事管理的人員及時續(xù)簽合同，或者變更。
勞動合同的變更管理
自動記錄勞動合同變更（合同內(nèi)容變更、續(xù)簽、解約、終止）信息，方便后期查詢和處理。
實時的合同執(zhí)行情況查詢與分析
實現(xiàn)人事合同變更、續(xù)簽、解除、終止業(yè)務處理和信息查詢，實時統(tǒng)計分析合同狀態(tài)變化