通過(guò)人事管理系統(tǒng)來(lái)實(shí)施招聘計(jì)劃，可以大大降低招聘成本，縮短招聘的周期，同時(shí)還可以幫助企業(yè)建立相應(yīng)的人才庫(kù)。

人事管理?yè)碛徐`活的人力用工需求方面的收集，通過(guò)用工招聘的申請(qǐng)，可以統(tǒng)一有序的收集各部門的用工需求，然后匯集招聘的信息，預(yù)測(cè)出來(lái)人力需求。

人事管理系統(tǒng)可以合理的編制生成招聘計(jì)劃，根據(jù)招聘申請(qǐng)信息的匯總，有計(jì)劃的，有目的的進(jìn)行人事招聘，按時(shí)按需求完成招聘工作和人員的培訓(xùn)，及時(shí)的滿足用人需求，可以有效的降低招聘帶來(lái)的成本。

人事管理是可以便捷有效的招聘信息發(fā)布，便捷的對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)布招聘信息，根據(jù)企業(yè)的用工需求有據(jù)可查。

除外，人事管理可以快速準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷采集，也支持通過(guò)第三方系統(tǒng)的自動(dòng)采集、快速掃描錄入，提高工作效率和信息準(zhǔn)確度，降低人事的勞動(dòng)強(qiáng)度。

使用人事管理系統(tǒng)，還可以帶來(lái)的是，可以建立起企業(yè)的人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)于應(yīng)聘人員的基本信息、工作技能、工作履歷和教育狀況等的綜合進(jìn)行反映反饋，并將應(yīng)聘人員以及專業(yè)人員的信息存儲(chǔ)到企業(yè)人才庫(kù)備查。通過(guò)維護(hù)人才庫(kù)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供可靠的人才儲(chǔ)備。

然后，還可以對(duì)高級(jí)人才的有效跟蹤，建立專用的高級(jí)人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)高級(jí)人才的長(zhǎng)時(shí)間過(guò)程跟蹤，例如背景調(diào)查等，減少公司對(duì)高級(jí)人才不輕易流失。

最后，可以通過(guò)招聘數(shù)據(jù)的分析有效支持招聘決策，人事管理系統(tǒng)提供多維度的招聘信息的統(tǒng)計(jì)和查詢，為招聘決策提供依據(jù)。助理企業(yè)管理