OA辦公系統(tǒng)將組織和部門緊密地聯(lián)系在一起，加強(qiáng)內(nèi)部人員與部門之間的信息交流和工作協(xié)同，使組織內(nèi)部的業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)流程可以在內(nèi)部局域網(wǎng)或?qū)嵙?xí)生內(nèi)部進(jìn)行。ET，可以相互合作，相互溝通。辦公自動(dòng)化使工作更輕松、更有趣，更符合人性，更容易發(fā)揮普通人的智慧和熱情。

　　OA系統(tǒng)的使用價(jià)值：

　　1、 建立內(nèi)部的通信平臺(tái)。

　　建立單位內(nèi)部的郵件和IM(即時(shí)通訊)系統(tǒng)，使單位內(nèi)部的通信和信息交流快捷通暢。

　　2、 建立信息發(fā)布的平臺(tái)。

　　在組織內(nèi)部建立一個(gè)有效的信息發(fā)布和交流的場(chǎng)所，例如電子公告、新聞?wù)故?、知識(shí)分享，使內(nèi)部的規(guī)章制度、新聞簡(jiǎn)報(bào)、技術(shù)交流、公告事項(xiàng)等能夠在組織內(nèi)部員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠及時(shí)了解組織的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　3、實(shí)現(xiàn)文檔管理的自動(dòng)化。

　　可使各類文檔(包括各種文件、知識(shí)、信息)能夠按權(quán)限進(jìn)行保存、共享和使用，并有一個(gè)方便的查找路徑。實(shí)現(xiàn)文檔管理自動(dòng)化以后，比如來(lái)了一個(gè)新員工，只要管理員給他注冊(cè)一個(gè)身份文件，給他一個(gè)口令，他自己進(jìn)入系統(tǒng)就可以看到這個(gè)單位積累下來(lái)的東西，規(guī)章制度、各種技術(shù)文件等等，在他的權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)的知識(shí)都可以查閱，這樣就減少了很多培訓(xùn)環(huán)節(jié)。

　　4、 實(shí)現(xiàn)工作流程的自動(dòng)化。

　　變革了單位傳統(tǒng)紙質(zhì)公文辦公模式，企業(yè)內(nèi)外部的收發(fā)文、呈批件、文件管理、檔案管理、報(bào)表傳遞、會(huì)議通知等均采用電子起草、傳閱、審批、會(huì)簽、簽發(fā)、歸檔等線上流轉(zhuǎn)方式，提高辦公效率，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。不用拿著各種文件、申請(qǐng)、單據(jù)在各部門跑來(lái)跑去，等候?qū)徟?、簽字、蓋章。而是利用快速而廉價(jià)的網(wǎng)絡(luò)傳遞手段，發(fā)揮信息共享功能來(lái)協(xié)調(diào)單位內(nèi)各部門的工作，減少工作中低效的環(huán)節(jié)。

　　5、 輔助辦公。

　　它牽涉的內(nèi)容比較多，像會(huì)議管理、車輛管理、辦公用品管理、圖書管理等與我們?nèi)粘Ｊ聞?wù)性的辦公工作相結(jié)合的各種輔助辦公。

　　

　　6、 實(shí)現(xiàn)分布式辦公。

　　變革了傳統(tǒng)的集中辦公室的辦公方式，擴(kuò)大了辦公區(qū)域，可在家中、出差途中、乃至世界各地，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連接隨時(shí)辦公，真正實(shí)現(xiàn)了三A(Anytime、Anywhere、Anything)辦公。

　　7、 建立信息集成平臺(tái)。

　　現(xiàn)代組織中已存在的HRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等已存儲(chǔ)了組織的一些經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)其經(jīng)營(yíng)運(yùn)作起著關(guān)鍵作用，但它們都是相對(duì)獨(dú)立的、靜態(tài)的,OA智能辦公系統(tǒng)具備數(shù)據(jù)接口對(duì)接功能，可以把組織原有的數(shù)據(jù)統(tǒng)統(tǒng)集成到工作流中，使組織員工無(wú)需遷移備份數(shù)據(jù)，就能正常使用原有數(shù)據(jù),從而提高了組織整體的反應(yīng)速度。

　　8、 節(jié)省組織的辦公費(fèi)用支出。

　　將傳統(tǒng)的紙張?zhí)顚戇^(guò)程電子化，尤其是長(zhǎng)途電話、傳真、復(fù)印、打印和辦公用紙費(fèi)用，真正實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，是組織實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的標(biāo)志。

　　9、 搭建知識(shí)管理平臺(tái)。

　　系統(tǒng)性利用組織已經(jīng)積累的信息資源、知識(shí)技能，改進(jìn)組織的創(chuàng)新能力、快速響應(yīng)能力,提高辦公效率和員工的技能素質(zhì)。

　　10、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控能力

　　強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控管理，增強(qiáng)管理層對(duì)組織的控制力，及時(shí)有效監(jiān)控各部門、各個(gè)人員的工作進(jìn)度情況;實(shí)時(shí)、全面掌控各部門的工作辦理狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決，從而減少差錯(cuò)、防止低效辦公帶來(lái)的負(fù)面影響。

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