oa組織模型分類_矩陣型組織結構

矩陣型組織結構(matrix structure)是由垂直的項目機構和水平的職能部門結合而成。項目組織與職能部門同時存在，既發(fā)揮職能部門縱向優(yōu)勢，又發(fā)揮項目組織橫向優(yōu)勢。專業(yè)職能部門是永久性的，項目組織是臨時性的。職能部門負責人對參與項目組織的人員有組織調配和業(yè)務指導的責任，項目經理將參與項目組織的職能人員在橫向上有效地組織在一起。項目經理對項目的結果負責，而職能經理則負責為項目的成功提供所需資源。

矩陣型組織是一種混合體，是職能型組織結構和項目型組織結構的綜合。它既有項目型組織結構注重項目和客戶（業(yè)主）的特點，也保留了職能型組織結構的職能特點。這種結構將職能與任務很好地結合在一起，既可滿足對專業(yè)技術的要求，又可滿足對每一項目任務快速反應的要求。