但是，隨著企事業(yè)單位規(guī)模的不斷擴(kuò)大，傳統(tǒng)的培訓(xùn)管理已無法跟上步伐，出現(xiàn)了一些問題，如：盲目追求課程數(shù)量，忽視課程質(zhì)量和特殊需求或無法準(zhǔn)確評(píng)估培訓(xùn)效果，并且學(xué)生滿意度通常被視為最終評(píng)估內(nèi)容。綜上所述，培訓(xùn)管理對(duì)于企事業(yè)單位的管理非常重要。

 

　　二，匯高OA辦公系統(tǒng)解決方案培訓(xùn)管理功能為培訓(xùn)管理人員提供了培訓(xùn)模塊，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部講師，培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)資源，培訓(xùn)活動(dòng)六個(gè)模塊。在系統(tǒng)的課程管理中，課程管理頁(yè)面主要包括課程創(chuàng)建，修改，查看和查看以及相關(guān)課程培訓(xùn)歷史的導(dǎo)入。在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頁(yè)面包括用于創(chuàng)建，修改，查看，導(dǎo)出和查看組織的相關(guān)講師的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。用戶單擊網(wǎng)址可查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主頁(yè)，然后單擊聯(lián)系電話和電子郵件以實(shí)現(xiàn)發(fā)送短信和發(fā)送郵件的功能。內(nèi)部講師被設(shè)計(jì)為可以建立為講師公司內(nèi)部雇員的功能。在培訓(xùn)計(jì)劃中，用戶可以制定與培訓(xùn)有關(guān)的計(jì)劃，選擇需要培訓(xùn)的課程，講師和預(yù)算。主要分為定期計(jì)劃和一次性計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃頁(yè)面包括新的一次性計(jì)劃，新的周期模板以及基于該模板的重復(fù)計(jì)劃。 培訓(xùn)資源界面用于顯示培訓(xùn)活動(dòng)的相關(guān)資源，并且易于管理。培訓(xùn)活動(dòng)主要記錄培訓(xùn)活動(dòng)的細(xì)節(jié)，包括培訓(xùn)課程，年級(jí)，摘要等。

 

　　第三，匯高OA系統(tǒng)中培訓(xùn)管理的優(yōu)勢(shì)1. 匯高OA系統(tǒng)中培訓(xùn)管理新聞網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)分類分層的培訓(xùn)課程系統(tǒng)。 2. 匯高的OA系統(tǒng)中的培訓(xùn)管理具有標(biāo)準(zhǔn)化的管理培訓(xùn)流程和計(jì)劃的培訓(xùn)活動(dòng)。 3.系統(tǒng)中的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部和外部講師以及資源管理豐富而詳細(xì)。 4.培訓(xùn)和管理功能通過該系統(tǒng)構(gòu)建了標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)。