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協(xié)同管理平臺(tái)理念篇第一部分
發(fā)布于:2021-11-05 10:32:53
縱觀歷史,新興技術(shù)的出現(xiàn),往往會(huì)改變世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的格局。19世紀(jì),英國(guó)抓住蒸汽機(jī)技術(shù)的機(jī)遇,率先實(shí)現(xiàn)了工業(yè)化;20世紀(jì),美國(guó)抓住了電子與信息技術(shù)的機(jī)遇,一舉成為世界超級(jí)強(qiáng)國(guó);21世紀(jì)的今天,隨著科技創(chuàng)新步伐的加速,包括云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)、社交網(wǎng)絡(luò)等新一代信息技術(shù)和應(yīng)用的出現(xiàn),再一次將巨大的機(jī)遇擺在了世界各國(guó)的面前。
從PC到BYOD(Bring Your Own Device),從局域網(wǎng)到互聯(lián)網(wǎng),從個(gè)人計(jì)算到云計(jì)算,從移動(dòng)電話到移動(dòng)智能終端,新興技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的強(qiáng)力滲透催生出了一個(gè)全新的互聯(lián)經(jīng)濟(jì),帶來(lái)了工作的革命。
在工作變革的推進(jìn)下,新的工作思想和工作模式也不得不提上企業(yè)管理變革的議程。匯高協(xié)同辦公平臺(tái)中,我們歸納出人與人、人與組織直接存在某種特殊的行為模式。無(wú)論是共同修改文檔,分享文件、傳遞信息、施行權(quán)利等,都可以歸納為組織內(nèi)協(xié)同。
組織之間,也就是企業(yè)與企業(yè)之間,管理邊界呈現(xiàn)出相互滲透和融合的趨勢(shì),出現(xiàn)企業(yè)之間的相互協(xié)作;當(dāng)前,企業(yè)跨界合作成為常態(tài),跨行業(yè)跨領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)協(xié)作重構(gòu)了原來(lái)的企業(yè)邊界甚至是行業(yè)邊界。這就不僅需要企業(yè)內(nèi)部協(xié)同,產(chǎn)業(yè)鏈的上下游企業(yè)之間也需要協(xié)同,產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間也需要協(xié)同,最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的大協(xié)作。抱團(tuán)取暖的協(xié)作方式可以有力的保障企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的穩(wěn)定和持久。
移動(dòng)互聯(lián)設(shè)備的更新迭代,又催生了社會(huì)公眾信息的參與,企業(yè)又需要不斷從市場(chǎng)、客戶乃至每個(gè)信息參與者進(jìn)行信息互動(dòng)、交互,為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的“大數(shù)據(jù)”積累廣泛的數(shù)據(jù)源,再通過(guò)分析,反推企業(yè)創(chuàng)新。這就要求企業(yè)能有效的從公眾得到精準(zhǔn)的信息,形成社會(huì)化的協(xié)同。
綜上所述,企業(yè)在信息化建設(shè)上,顯現(xiàn)的階段特征為:
基礎(chǔ)應(yīng)用
業(yè)務(wù)應(yīng)用
整合應(yīng)用
產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作
社會(huì)化協(xié)作